segunda-feira, 28 de março de 2011
Nota de Falecimento
E com pesar que informamos o falecimento da Professora Mestre Ivone Maria Bruno, Secretaria Executiva - Pessoa muito importante no movimento secretarial. Foi Presidente do Sindicato das Secretárias da Região do ABC -SP e atualmente era Professora da FATEC-SP, em 23 de março de 2011.Que Deus a tenha e descanse em Paz.
Convite Ato Público
Convite Ato Público em defesa da
SECRETARIA ESTADUAL DE POLÍTICAS PARA MULHERES NO PARANÁ
Dia 29 de março de 2011- terça feira,
ás 14 horas em frente a
Assembleia Legislativa do Paraná
Centro Cívico – Curitiba/PR.
Compareça e leve suas companheiras de caminhada.
Toninha 41 99724085
Assessoria Senadora Gleisi Hoffmann e
Coletivo Estadual de mulheres do PT-PR
Twitter: @ptoninha
SECRETARIA ESTADUAL DE POLÍTICAS PARA MULHERES NO PARANÁ
Dia 29 de março de 2011- terça feira,
ás 14 horas em frente a
Assembleia Legislativa do Paraná
Centro Cívico – Curitiba/PR.
Compareça e leve suas companheiras de caminhada.
Toninha 41 99724085
Assessoria Senadora Gleisi Hoffmann e
Coletivo Estadual de mulheres do PT-PR
Twitter: @ptoninha
Edital de Convocação para Assembléia Geral do SINSEPAR
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
ABERTA EM CARATER PERMANENTE.
Pelo presente edital, o SINSEPAR – Sindicato das Secretárias e Secretários do Estado do Paraná, CNPJ 80.328.370/0001-91 e Código Sindical 000.005.000.022829-1, com base em todo o Estado do Paraná, convoca os trabalhadores das Empresas de todos os Municípios do Estado do Paraná, representados pelo sindicato, sindicalizados ou não, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária, aberta em caráter permanente, a iniciar-se no dia 12 de abril de 2011, as 19h, na sede do sindicato, na Rua Saldanha Marinho, 66, 2 andar, centro, Curitiba-PR, sendo a segunda convocação 30min após a 1ª, com qualquer numero de membros da categoria presente.Considerando a extensão da base territorial e para propiciar a participação do maior numero de trabalhadores; A assembléia será realizada em estado permanente e itinerante, até o fechamento da pauta de reivindicações, que abrange todos os setores sócio-econômicos do Paraná, tendo a continuação em outros locais e Municípios que compõem a base territorial do SINSEPAR, observando que haverá uma lista de presença para cada local, com a respectiva ata, para discutir e deliberar sobre a seguinte ordem do dia: 1- Autorização ao SINSEPAR para instaurar Negociação Coletiva de Trabalho com as empresas em geral, em favor dos trabalhadores nelas lotados em todo o Estado do Paraná. 2 - Formação, discussão e aprovação da PAUTA DE REIVINDICAÇÕES, para as respectivas datas base já firmadas pelo SINSEPAR, visando a celebração da Convenção Coletiva de Trabalho e Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012; 3 – negociar, acordar, e frustradas as negociações, a instaurar ou defender-se em Dissídio Coletivo; 4 - Ratificar a escolha de Delegada(o) para a Campanha Salarial de negociações 2011/2012; 5 - Deliberação sobre o caráter permanente da assembléia, para consulta aos trabalhadores em outras localidades, considerando que a base é estadual, oportunizando maior participação da categoria; 6 - Discussão e aprovação da Contribuição Assistencial/Negocial, Contribuição Associativa Sindical,( Mensalidade Sindical) 6 - . Outros assuntos de interesse geral da categoria. Esta instancia tem poderes deliberativos e as decisões tomadas atingirão todos os integrantes da categoria profissional de secretariado nas empresas, independente do comparecimento ou não e da sindicalização. Curitiba, 28 de março de 2011. Neuralice Cesar Maina, SRTE/021, Presidente SINSEPAR/ASSEMPA, Diretora Sec Mulher Força Sindical Sul PR.
ABERTA EM CARATER PERMANENTE.
Pelo presente edital, o SINSEPAR – Sindicato das Secretárias e Secretários do Estado do Paraná, CNPJ 80.328.370/0001-91 e Código Sindical 000.005.000.022829-1, com base em todo o Estado do Paraná, convoca os trabalhadores das Empresas de todos os Municípios do Estado do Paraná, representados pelo sindicato, sindicalizados ou não, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária, aberta em caráter permanente, a iniciar-se no dia 12 de abril de 2011, as 19h, na sede do sindicato, na Rua Saldanha Marinho, 66, 2 andar, centro, Curitiba-PR, sendo a segunda convocação 30min após a 1ª, com qualquer numero de membros da categoria presente.Considerando a extensão da base territorial e para propiciar a participação do maior numero de trabalhadores; A assembléia será realizada em estado permanente e itinerante, até o fechamento da pauta de reivindicações, que abrange todos os setores sócio-econômicos do Paraná, tendo a continuação em outros locais e Municípios que compõem a base territorial do SINSEPAR, observando que haverá uma lista de presença para cada local, com a respectiva ata, para discutir e deliberar sobre a seguinte ordem do dia: 1- Autorização ao SINSEPAR para instaurar Negociação Coletiva de Trabalho com as empresas em geral, em favor dos trabalhadores nelas lotados em todo o Estado do Paraná. 2 - Formação, discussão e aprovação da PAUTA DE REIVINDICAÇÕES, para as respectivas datas base já firmadas pelo SINSEPAR, visando a celebração da Convenção Coletiva de Trabalho e Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012; 3 – negociar, acordar, e frustradas as negociações, a instaurar ou defender-se em Dissídio Coletivo; 4 - Ratificar a escolha de Delegada(o) para a Campanha Salarial de negociações 2011/2012; 5 - Deliberação sobre o caráter permanente da assembléia, para consulta aos trabalhadores em outras localidades, considerando que a base é estadual, oportunizando maior participação da categoria; 6 - Discussão e aprovação da Contribuição Assistencial/Negocial, Contribuição Associativa Sindical,( Mensalidade Sindical) 6 - . Outros assuntos de interesse geral da categoria. Esta instancia tem poderes deliberativos e as decisões tomadas atingirão todos os integrantes da categoria profissional de secretariado nas empresas, independente do comparecimento ou não e da sindicalização. Curitiba, 28 de março de 2011. Neuralice Cesar Maina, SRTE/021, Presidente SINSEPAR/ASSEMPA, Diretora Sec Mulher Força Sindical Sul PR.
Como obter as Convenções e Acordos do SINSEPAR
SINDICATO DAS SECRETÁRIAS E SECRETÁRIOS DO ESTADO DO PARANÁ
Rua Saldanha Marinho, 66, 80410-150 CURITIBA PR fundação: 27/10/1987
www.jornaldassecretarias@blogspot.com - sinsepar@gmail.com. 41-8841.4949
Filiado: FORÇA SINDICAL – CNTC - ASSEMPA – ASSEPAR – CMS/PR
CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO 2010
Para obter as Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos firmados pelo SINSEPAR:
siga o passo a passo:
1) acesse: www.mte.gov.br
2) sistema mediador
3) consultar instrumentos coletivos registrados
4) consulta avançada
5) primeiro clik no CNPJ depois digite o numero: 80.328.370/0001-91
6) pesquisar.
Neuralice Maina, SRTE/021, Presidente SINSEPAR
41 – 8841.4949 sinsepar@gmail.com
ATENÇÃO: CAMPANHA DE REGISTRO PROFISSIONAL NA SRTE
Se você atua na profissão de Secretariado, observe que o registro profissional é obrigatório na SRTE (Leis 7377/85 e 9261/96), por gentileza verificar o procedimento e documentos necessários no site do Ministério do Trabalho: http://www.mte.gov.br/delegacias/pr/secretaria.pdf
http://www.felicidadeinternabruta.org.br/
www.revistagestaoesecretariado.org.br
Rua Saldanha Marinho, 66, 80410-150 CURITIBA PR fundação: 27/10/1987
www.jornaldassecretarias@blogspot.com - sinsepar@gmail.com. 41-8841.4949
Filiado: FORÇA SINDICAL – CNTC - ASSEMPA – ASSEPAR – CMS/PR
CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO 2010
Para obter as Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos firmados pelo SINSEPAR:
siga o passo a passo:
1) acesse: www.mte.gov.br
2) sistema mediador
3) consultar instrumentos coletivos registrados
4) consulta avançada
5) primeiro clik no CNPJ depois digite o numero: 80.328.370/0001-91
6) pesquisar.
Neuralice Maina, SRTE/021, Presidente SINSEPAR
41 – 8841.4949 sinsepar@gmail.com
ATENÇÃO: CAMPANHA DE REGISTRO PROFISSIONAL NA SRTE
Se você atua na profissão de Secretariado, observe que o registro profissional é obrigatório na SRTE (Leis 7377/85 e 9261/96), por gentileza verificar o procedimento e documentos necessários no site do Ministério do Trabalho: http://www.mte.gov.br/delegacias/pr/secretaria.pdf
http://www.felicidadeinternabruta.org.br/
www.revistagestaoesecretariado.org.br
quarta-feira, 21 de julho de 2010
Revistas indicadas pelo SINSEPAR
www.revistagestaoesecretariado.org.br
Revista Atitude Sustentável
www.atitudesustentavelonline.com.br
Editora Mundo Geo - www.mundogeo.com
Revista Científica Expectativa - UNIOESTE - PARANÁ
http://e-revista.unioeste.br/index.php/expectativa
EEUU - OFFICEPRO
IAAP's magazine, OfficePro, is a magazine for career minded office professionals. On your career journey, OfficePro is an essential traveling companion.
If you're an office professional, executive secretary, manager or administrative professional from any types of corporation, non-profit or small businesses, OfficePro's articles are relevant to issues you face in the office. The magazine is published nine times a year, which includes one executive edition with content aimed at office executives.
Most people could use some markers along the road to career success. OfficePro magazine can help you navigate the way. In each issue, you'll get the tools you need to do your job better and improve your upward mobility.
Members Only: View complete digital editions of current and past issues of OfficePro.
http://www.iaap-hq.org/publications/officepro/index.html
Revista Excelência
www.fenassec.com.br
Revista Eficiência do SINSESC - SC
www.revistaeficiencia.com.br
Revista Filantropia
www.revistafilantropia.net.br e www.revistafilantropia.com.br
REVISTA ONLINE - www.secretariando.com.br
Ativa & Moderna é a única revista eletrônica para o profissional de secretariado, com conteúdo atualizado, dicas de informática, de português e de inglês, com artigos e entrevistas.
Assine e transforme-se em um profissional informado!
sua circulação é mensal e GRATUITA!!
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Revista Atitude Sustentável
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Planejamento de Carreira para Secretárias(os)
Os Níveis de Atuação dos Profissionais de Secretariado
Marcia Siqueira, Assessora Técnico Profissional na Fenassec
A estrutura funcional dessa profissão deve ser compreendida como área secretarial, subdividida em quatro sub-áreas: processos administrativos, comunicação, atendimento e apoio logístico.
Estas sub-áreas compreendem as seguintes atribuições:
Processos Administrativos – organização do ambiente; organização do expediente diário; sistematização do fluxo de atividades e gestão da área secretarial.
Atendimento – presencial; telefônico e virtual.
Comunicação e expressão- verbal (escrita e oral); não verbal e gestão informacional.
Apoio logístico – organização de eventos; organização de viagens; contratação de serviços terceirizados; correios; telefonia entre outras atividades de apoio organizacional.
TÉCNICO EM SECRETARIADO
Nível Operacional
Grupo – profissionais que atuem em pequenas e médias empresas.
Competências:
1. dominar técnicas básicas de administração pública e
privada,
2. atuar com eficiência na gestão do expediente
administrativo,
3. intermediar as relações interpessoais internas e externas ao
ambiente organizacional,
4. revelar eficiente domínio da comunicação por diferentes
meios, e
5. executar atividades sob supervisão.
I – capacidade de articulação e operacionalização com o público interno e externo, tanto da gestão pública quanto da privada, à organização em que está inserido.
II – identificar e interpretar/operacionalizar as diretrizes do planejamento estratégico, do planejamento tático e do plano diretor aplicáveis à gestão organizacional.
III – exercício de funções de operacionalização de atividades e/ou processos administrativos e de apoio logístico.
IV - utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, para interpretar e encaminhar situações organizacionais.
V – organizar e sistematizar procedimentos de trabalho, para assessoria das equipes que secretaria.
VI – estabelecer processo de comunicação verbal e não-verbal, entre público interno e externo, viabilizando os inter-relacionamentos.
VII – organizar e administrar os fluxos informacionais.
VIII – utilizar instrumentos tecnológicos com habilidade, agilidade e racionalidade.
IX – intermediar as relações interpessoais focado na gestão de resultados.
X – zelar pela ética profissional e organizacional.
XI - habilidade de lidar com modelos inovadores de gestão.
Perfil – domínios das técnicas da administração pública e privada, preparando-os para: a eficaz atuação na gestão do expediente administrativo de acordo com as especificidades de cada organização, intermediar as relações interpessoais internas e externas ao ambiente organizacional, revelando eficiente domínio da comunicação por diferentes meios e executar atividades sob supervisão.
Carga-horária (mínima) 800 horas
TECNÓLOGO EM SECRETARIADO
Nível Tático
Grupo – profissionais que atuem em médias e grandes empresas.
Competências:
1. deter sólidos domínios tecnológicos específicos de seu
campo de atuação;
2. assessorar na gestão de processos administrativos na
gestão pública e privada;
3. assessorar os centros decisórios e equipes;
4. dominar os diferentes meios de comunicação no seu
idioma nativo e outros idiomas;
5. ser articulador em negociações que precedam à tomada
de decisões.
I - capacidade de articulação com diferentes níveis de empresas e instituições públicas ou privadas.
II – visão generalista da organização e das suas relações com o mercado.
III – exercício de funções de funções gerenciais, com domínio dos três níveis (estratégico, tático e operacional), e habilidade para assessorar os centros decisórios em organizações públicas e privadas.
IV - - utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, para interpretar e encaminhar situações e relações organizacionais.
V – coordenar e organizar procedimentos de trabalhos administrativos, para a gestão da área secretarial.
VI – capacidade de interpretar e lidar com modelos inovadores de gestão.
VII - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais.
VIII – gerenciar as informações e os inter-relacionamentos profissionais, com foco na gestão de resultados.
IX – dominar e otimizar os instrumentos tecnológicos visando a eficácia na utilização e operacionalização.
X - receptividade e liderança para o trabalho em equipe, na busca da sinergia.
XI – fornecer apoio logístico, disponibilizando informações e alternativas para decisões dos centros decisórios.
PERFIL - Planeja e organiza os serviços de secretaria de centros decisórios de uma instituição. Aplicando conceitos e ferramentas tecnológicas específicas de assessoramento, de forma a otimizar os processos vinculados a suas atividades, esse profissional assessora executivos, diretores e suas respectivas equipes, planeja, organiza, implanta e executa atividades e metas da área, eventos, serviços protocolares, viagens, relações com clientes e fornecedores, comunicação e redação de textos técnicos, além de gerenciar informações.
Carga-horária (mínima) 1.600 horas
BACHAREL EM SECRETARIADO EXECUTIVO
I - capacidade de articulação com diferentes níveis de empresas e instituições públicas ou privadas.
II – visão generalista da organização e das suas relações com o mercado.
III – exercício de funções de funções gerenciais, com domínio dos três níveis (estratégico, tático e operacional), e habilidade para assessorar os centros decisórios em organizações públicas e privadas.
IV - - utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, para interpretar e encaminhar situações e relações organizacionais.
V – coordenar e organizar procedimentos de trabalhos administrativos, para a gestão da área secretarial.
VI – capacidade de interpretar e lidar com modelos inovadores de gestão.
VII - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais.
VIII – gerenciar as informações e os inter-relacionamentos profissionais, com foco na gestão de resultados.
IX – dominar e otimizar os instrumentos tecnológicos visando a eficácia na utilização e operacionalização.
X - receptividade e liderança para o trabalho em equipe, na busca da sinergia.
XI – fornecer apoio logístico, disponibilizando informações e alternativas para decisões dos centros decisórios.
I - capacidade de articulação com diferentes níveis de empresas e instituições públicas ou privadas;
II - visão generalista da organização e das peculiares relações hierárquicas inter-setoriais;
III - exercício de funções gerenciais, com sólido domínio sobre planejamento, organização, controle e direção;
IV - utilização do raciocínio lógico, critico e analítico, operando com valores e estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos e situações organizacionais;
V - habilidade de lidar com modelos inovadores de gestão;
VI - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
VII - ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade de aprender, abertura às mudanças, consciência das implicações e responsabilidades éticas do seu exercício profissional;
VIII - receptividade e liderança para o trabalho em equipe, na busca da sinergia;
IX - reconhecer necessidades e equacionar soluções, para a adoção de meios alternativos relacionados com a melhoria da qualidade e da produtividade dos serviços;
X - gerenciamento de informações, assegurando uniformidade e referencial para diferentes usuários;
XI - gestão e assessoria administrativa focado nos objetivos e metas departamentais e empresariais;
XII – maximização e otimização dos recursos tecnológicos
PERFIL -
sólida formação geral e humanística, com capacidade de análise, interpretação e articulação de conceitos da administração pública e privada; preparando-os para domínio em outros ramos do saber, desenvolvimento de postura reflexiva e visão crítica que fomente a capacidade de gerir e administrar processos e pessoas (observados os níveis graduais de tomada de decisões), atuar nos três níveis do comportamento organizacional: micro, meso e macroorganizacional.
Carga-horária (mínima) 2.400 horas
Marcia Siqueira, Assessora Técnico Profissional na Fenassec
A estrutura funcional dessa profissão deve ser compreendida como área secretarial, subdividida em quatro sub-áreas: processos administrativos, comunicação, atendimento e apoio logístico.
Estas sub-áreas compreendem as seguintes atribuições:
Processos Administrativos – organização do ambiente; organização do expediente diário; sistematização do fluxo de atividades e gestão da área secretarial.
Atendimento – presencial; telefônico e virtual.
Comunicação e expressão- verbal (escrita e oral); não verbal e gestão informacional.
Apoio logístico – organização de eventos; organização de viagens; contratação de serviços terceirizados; correios; telefonia entre outras atividades de apoio organizacional.
TÉCNICO EM SECRETARIADO
Nível Operacional
Grupo – profissionais que atuem em pequenas e médias empresas.
Competências:
1. dominar técnicas básicas de administração pública e
privada,
2. atuar com eficiência na gestão do expediente
administrativo,
3. intermediar as relações interpessoais internas e externas ao
ambiente organizacional,
4. revelar eficiente domínio da comunicação por diferentes
meios, e
5. executar atividades sob supervisão.
I – capacidade de articulação e operacionalização com o público interno e externo, tanto da gestão pública quanto da privada, à organização em que está inserido.
II – identificar e interpretar/operacionalizar as diretrizes do planejamento estratégico, do planejamento tático e do plano diretor aplicáveis à gestão organizacional.
III – exercício de funções de operacionalização de atividades e/ou processos administrativos e de apoio logístico.
IV - utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, para interpretar e encaminhar situações organizacionais.
V – organizar e sistematizar procedimentos de trabalho, para assessoria das equipes que secretaria.
VI – estabelecer processo de comunicação verbal e não-verbal, entre público interno e externo, viabilizando os inter-relacionamentos.
VII – organizar e administrar os fluxos informacionais.
VIII – utilizar instrumentos tecnológicos com habilidade, agilidade e racionalidade.
IX – intermediar as relações interpessoais focado na gestão de resultados.
X – zelar pela ética profissional e organizacional.
XI - habilidade de lidar com modelos inovadores de gestão.
Perfil – domínios das técnicas da administração pública e privada, preparando-os para: a eficaz atuação na gestão do expediente administrativo de acordo com as especificidades de cada organização, intermediar as relações interpessoais internas e externas ao ambiente organizacional, revelando eficiente domínio da comunicação por diferentes meios e executar atividades sob supervisão.
Carga-horária (mínima) 800 horas
TECNÓLOGO EM SECRETARIADO
Nível Tático
Grupo – profissionais que atuem em médias e grandes empresas.
Competências:
1. deter sólidos domínios tecnológicos específicos de seu
campo de atuação;
2. assessorar na gestão de processos administrativos na
gestão pública e privada;
3. assessorar os centros decisórios e equipes;
4. dominar os diferentes meios de comunicação no seu
idioma nativo e outros idiomas;
5. ser articulador em negociações que precedam à tomada
de decisões.
I - capacidade de articulação com diferentes níveis de empresas e instituições públicas ou privadas.
II – visão generalista da organização e das suas relações com o mercado.
III – exercício de funções de funções gerenciais, com domínio dos três níveis (estratégico, tático e operacional), e habilidade para assessorar os centros decisórios em organizações públicas e privadas.
IV - - utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, para interpretar e encaminhar situações e relações organizacionais.
V – coordenar e organizar procedimentos de trabalhos administrativos, para a gestão da área secretarial.
VI – capacidade de interpretar e lidar com modelos inovadores de gestão.
VII - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais.
VIII – gerenciar as informações e os inter-relacionamentos profissionais, com foco na gestão de resultados.
IX – dominar e otimizar os instrumentos tecnológicos visando a eficácia na utilização e operacionalização.
X - receptividade e liderança para o trabalho em equipe, na busca da sinergia.
XI – fornecer apoio logístico, disponibilizando informações e alternativas para decisões dos centros decisórios.
PERFIL - Planeja e organiza os serviços de secretaria de centros decisórios de uma instituição. Aplicando conceitos e ferramentas tecnológicas específicas de assessoramento, de forma a otimizar os processos vinculados a suas atividades, esse profissional assessora executivos, diretores e suas respectivas equipes, planeja, organiza, implanta e executa atividades e metas da área, eventos, serviços protocolares, viagens, relações com clientes e fornecedores, comunicação e redação de textos técnicos, além de gerenciar informações.
Carga-horária (mínima) 1.600 horas
BACHAREL EM SECRETARIADO EXECUTIVO
I - capacidade de articulação com diferentes níveis de empresas e instituições públicas ou privadas.
II – visão generalista da organização e das suas relações com o mercado.
III – exercício de funções de funções gerenciais, com domínio dos três níveis (estratégico, tático e operacional), e habilidade para assessorar os centros decisórios em organizações públicas e privadas.
IV - - utilização de raciocínio lógico, crítico e analítico, para interpretar e encaminhar situações e relações organizacionais.
V – coordenar e organizar procedimentos de trabalhos administrativos, para a gestão da área secretarial.
VI – capacidade de interpretar e lidar com modelos inovadores de gestão.
VII - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais.
VIII – gerenciar as informações e os inter-relacionamentos profissionais, com foco na gestão de resultados.
IX – dominar e otimizar os instrumentos tecnológicos visando a eficácia na utilização e operacionalização.
X - receptividade e liderança para o trabalho em equipe, na busca da sinergia.
XI – fornecer apoio logístico, disponibilizando informações e alternativas para decisões dos centros decisórios.
I - capacidade de articulação com diferentes níveis de empresas e instituições públicas ou privadas;
II - visão generalista da organização e das peculiares relações hierárquicas inter-setoriais;
III - exercício de funções gerenciais, com sólido domínio sobre planejamento, organização, controle e direção;
IV - utilização do raciocínio lógico, critico e analítico, operando com valores e estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos e situações organizacionais;
V - habilidade de lidar com modelos inovadores de gestão;
VI - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
VII - ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade de aprender, abertura às mudanças, consciência das implicações e responsabilidades éticas do seu exercício profissional;
VIII - receptividade e liderança para o trabalho em equipe, na busca da sinergia;
IX - reconhecer necessidades e equacionar soluções, para a adoção de meios alternativos relacionados com a melhoria da qualidade e da produtividade dos serviços;
X - gerenciamento de informações, assegurando uniformidade e referencial para diferentes usuários;
XI - gestão e assessoria administrativa focado nos objetivos e metas departamentais e empresariais;
XII – maximização e otimização dos recursos tecnológicos
PERFIL -
sólida formação geral e humanística, com capacidade de análise, interpretação e articulação de conceitos da administração pública e privada; preparando-os para domínio em outros ramos do saber, desenvolvimento de postura reflexiva e visão crítica que fomente a capacidade de gerir e administrar processos e pessoas (observados os níveis graduais de tomada de decisões), atuar nos três níveis do comportamento organizacional: micro, meso e macroorganizacional.
Carga-horária (mínima) 2.400 horas
Bibliografia - Secretariado - Marketing Pessoal: das ideias aos projetos
Marketing Pessoal: das ideias aos projetos
Sub-Título: Kit multimídia
ISBN: 978-85-7838-207-0 (v. 1), 978-85-7838-208-7 (v. 2), 978-85-7838-206-3 (Kit)
Língua Original: Português
Ano da Edição: 2009
Número da Edição: 1ª ed.
Autor: Maria Christina de Andrade Vieira
Editora: Editora IBPEX
Especificações: Peso:0,420 - Dimensões: 10x19 - Número de Páginas: v.1: 104, v.2: 152
O marketing pessoal ganha cada vez mais espaço na vida moderna e se faz fundamental para quem quer se sobressair tanto no mercado de trabalho quanto na vida pessoal. Ele tornou-se uma ferramenta essencial no processo de imprimir e conduzir com sucesso uma marca pessoal no mundo. Hoje, o marketing é utilizado como estratégia tanto dos que buscam atrair e desenvolver contatos e relacionamentos como dos que procuram ressaltar habilidades e características que julgam ser relevantes para a sua aceitação e reconhecimento. O livro Marketing pessoal: das ideias aos projetos, de Maria Christina de Andrade Vieira, retrata de maneira simples e prática as diversas formas de como cuidar da imagem pessoal. Ideal para quem deseja mostrar seu talento e aprimorar sua imagem, o kit com dois livros e um DVD ajuda a diferenciar o marketing pessoal do corporativo, ressaltando o poder da comunicação interpessoal para isso.
O marketing pessoal é utilizado como estratégia tanto dos que buscam atrair e desenvolver contatos e relacionamentos como dos que procuram ressaltar habilidades e características que julgam ser relevantes para a sua aceitação e reconhecimento. Esta obra é ideal para quem deseja mostrar seu talento, pois retrata de maneira simples e prática as diversas formas de como cuidar da imagem pessoal.
O livro apresenta ideias e táticas de como imprimir sua marca na vida profissional e pessoal.
PDF Relacionado [1]
Quero Comprar [2]
Série Vida Práticacomunicação interpessoal.contatosmarca pessoalmarketingplanejamento de carreiraprofissão
--------------------------------------------------------------------------------
URL de origem: http://www.editoraibpex.com.br/livros/serie_vida_pratica/marketing_pessoal_das_ideias_aos_projetos
Sub-Título: Kit multimídia
ISBN: 978-85-7838-207-0 (v. 1), 978-85-7838-208-7 (v. 2), 978-85-7838-206-3 (Kit)
Língua Original: Português
Ano da Edição: 2009
Número da Edição: 1ª ed.
Autor: Maria Christina de Andrade Vieira
Editora: Editora IBPEX
Especificações: Peso:0,420 - Dimensões: 10x19 - Número de Páginas: v.1: 104, v.2: 152
O marketing pessoal ganha cada vez mais espaço na vida moderna e se faz fundamental para quem quer se sobressair tanto no mercado de trabalho quanto na vida pessoal. Ele tornou-se uma ferramenta essencial no processo de imprimir e conduzir com sucesso uma marca pessoal no mundo. Hoje, o marketing é utilizado como estratégia tanto dos que buscam atrair e desenvolver contatos e relacionamentos como dos que procuram ressaltar habilidades e características que julgam ser relevantes para a sua aceitação e reconhecimento. O livro Marketing pessoal: das ideias aos projetos, de Maria Christina de Andrade Vieira, retrata de maneira simples e prática as diversas formas de como cuidar da imagem pessoal. Ideal para quem deseja mostrar seu talento e aprimorar sua imagem, o kit com dois livros e um DVD ajuda a diferenciar o marketing pessoal do corporativo, ressaltando o poder da comunicação interpessoal para isso.
O marketing pessoal é utilizado como estratégia tanto dos que buscam atrair e desenvolver contatos e relacionamentos como dos que procuram ressaltar habilidades e características que julgam ser relevantes para a sua aceitação e reconhecimento. Esta obra é ideal para quem deseja mostrar seu talento, pois retrata de maneira simples e prática as diversas formas de como cuidar da imagem pessoal.
O livro apresenta ideias e táticas de como imprimir sua marca na vida profissional e pessoal.
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