Formação sindical para capacitar o dirigente sindical

Fonte: Assessoria de Imprensa da Força Sindical
Segundo Suzanna Sochaczewski, supervisora do Projeto Escola de Ciências do Trabalho do Dieese, o jovem trabalhador é portador do sonho da transformação e devemos propiciar aos jovens o que há de melhor no que diz respeito a educação


Marcos Mota, Sebastião Neto,José Pereira, Suzanna Sochaczewski e João Franzin
(Foto de Tiago Santana)
A Força Sindical terá uma participação fundamental na indicação de dirigentes sindicais que irão participar do PCDA (Programa de Capacitação de Dirigentes e Assessores Sindicais) que será oferecido pelo Dieese ainda este ano, foi assim que José Pereira dos Santos, secretário de Formação Sindical da Força Sindical e presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos e Região, abriu o debate do tema “Atuação Sindical e Formação de Trabalhadores” discutido hoje (dia 15) no Ciclo de Debates organizado pela Força Sindical para comemorar os seus 20 anos de existência.
Suzanna Sochaczewski, supervisora do Projeto Escola de Ciências do Trabalho do Dieese lembra que o Dieese é do movimento sindical e que desde sua criação, pensava numa formação científica, política e sociológica para os dirigentes sindicais.
“O Dieese oferece formação sindical por meio de cursos, seminários, oficinas de trabalho, debates e sua produção escrita. E formação escolar por meio de uma escola de ciência do trabalho e a oferta de um novo PCDA sobre trabalho e desenvolvimento”.
Suzana alerta que é importante ter um cuidado especial com o jovem trabalhador. “O jovem trabalhador é portador do sonho da transformação, devemos propiciar aos jovens o que há de melhor no que diz respeito a educação”, conclui Suzanna.
Marco Antonio Mota, sociólogo e assessor de formação sindical da Federação dos Metalúrgicos de São Paulo, disse que hoje é muito difícil atingir o jovem trabalhador, principalmente os que estão no interior. E é muito importante que os cursos de formação sindical alcancem os jovens trabalhadores que são o futuro do movimento sindical.
Marco disse ainda que a maioria dos sindicatos dependem muitas vezes da estrutura de sua Federação ou de sua Central para oferecer um curso de formação sindical para o dirigente. “A Federação dos Metalúrgicos de SP, passou a dar um suporte aos trabalhadores dos sindicatos com uma menor estrutura, realizando um trabalho de formação sindical com estes trabalhadores”, completa Marco.
Sebastião Lopes Neto, primeiro Secretário do IIEP – Intercâmbio, Informações, Estudos e Pesquisas, falou que nos dias de hoje é extremamente importante ter formação para conseguir se manter trabalhando seja qual for a área de atuação.
Neto disse ainda que é fundamental que seja discutida uma estratégia de política de formação sindical para que seja possível atingir um maior número de trabalhadores.
João Franzin, diretor da Agência Sindical, relatou que a formação sindical pode ser feita de várias maneiras e depende muito da característica da entidade.
Franzin sugeriu que para o dirigente sindical ter uma boa formação sindical é importante que ele por exemplo conheça a história do sindicato, tenha conhecimentos básicos da categoria e conheça a convenção coletiva.
Outro aspecto importante para uma boa formação sindical, segundo Franzin, é que o dirigente sindical faça uma leitura de jornais e sites da Central e do Sindicato ao qual o dirigente sindical pertença, acesse o site do DIAP, do DIEESE, do Ministério do Trabalho e da Previdência. “Essas são algumas sugestões para que dirigente sindical enriqueça a sua formação e se especialize em sua área de atuação”, completa Franzin.
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